Seit 2002 · Personalentwicklung aus Wien

Menschen, die gern zur Arbeit kommen.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich morgens auf die Arbeit freuen, ihr Bestes geben und abends erfüllt nach Hause gehen.

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Teilnehmende hören bei einem Workshop in einem hellen Altbau-Raum aufmerksam zu
  • 35 JahreBerufserfahrung in Wirtschaft, Politik und Bildung
  • 24 Jahreselbständig in Beratung, Training und Mediation
  • 19 JahreLehrtätigkeit am FH Campus Wien
  • 25+praxiserprobte Workshops und Programme

Unternehmen und Institutionen, die mit uns arbeiten

  • ÖBB
  • RBGIT
  • AMS - Arbeitsmarkt Service
  • Ardex
  • Blaha
  • Bildungsdirektion Wien
  • BMBWF
  • BMSGPK
  • FH Campus Wien
  • Gekko - Wir lieben IT
  • IGO industries
  • Lawyers & more
  • MAN
  • Opel
  • Porr
  • Wibeba -
  • Wittmann Battenfeld
  • Sehen Wutscher!

Unsere Haltung

Wir glauben an eine Arbeitsplatz-(R)Evolution: Menschen arbeiten, nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen.

Menschen verlassen selten ein Unternehmen. Sie verlassen ihre Führungskräfte. Deshalb setzen wir dort an, wo Kultur entsteht: bei Haltung, Kommunikation und Führung.

Unsere Geschichte

Erfahrung aus 35 Berufsjahren. Für dein Unternehmen.

Von der Europapolitik in Wien, Brüssel und Linz in die Personalentwicklung: Gruppe 42 verbindet den Blick für Organisationen und Institutionen mit über zwei Jahrzehnten Praxis in Training, Beratung und Mediation.

Qualifikationen

  • Wirtschaftsstudium, Universität Linz
  • Studienlehrgang Training und Bildungsmanagement, Universität Linz
  • Human Resources Management, Open University
  • Ausbildung zur Mediatorin
  • Mitglied der WKO Wien, Fachgruppe Unternehmensberatung
  1. 1991Europapolitik in WienAssistentin in der Österreichischen Gesellschaft für Europapolitik.
  2. 1993BrüsselAssistentin bei der EFTA Surveillance Authority.
  3. 1995LinzEU-Referentin am Institut für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften.
  4. 1998Europäisches ParlamentParlamentarische Mitarbeiterin von Dr. Maria Berger, Abgeordnete zum EU-Parlament.
  5. 2002Der Schritt in die SelbständigkeitUnternehmensberaterin, Mediatorin und Führungskräftetrainerin. Seither begleiten wir Unternehmen, Institutionen und ihre Menschen.
  6. 2007FH Campus WienLektorin für Personalmanagement, Führungstraining und Kommunikation.
  7. 2021DenkanstößeStart des Blogs über Führung, Generationen und Unternehmenskultur.
  8. HeutePartnerin für Organisationen jeder GrößeProgramme für Führungskräfte, Mitarbeitende, Lehrlinge und Teams, vom Familienbetrieb bis zu ÖBB, PORR und dem AMS.

Leistungen

Drei Hebel für eine Kultur, in der Menschen bleiben.

  • Zwei Frauen im vertraulichen Gespräch an einem Tisch am Fenster

    Personalentwicklung

    Persönliche, methodische und Beziehungskompetenzen stärken, von der Führungsebene bis zum ersten Lehrjahr.

    • Führungskräfte
    • Mitarbeitende
    • Lehrlinge
    • Teams
    Mehr erfahren über Personalentwicklung
  • Drei Kolleg:innen lachen gemeinsam am Laptop

    Unternehmenskultur

    Vision und Werte, die gelebt werden. Eine Kommunikation, die Vertrauen schafft. Führung, die begeistert.

    • Vision & Werte
    • Kommunikation
    • Führung
    Mehr erfahren über Unternehmenskultur
  • Team feiert im Besprechungsraum mit einem High five vor einer Wand mit Haftnotizen

    Employer Branding

    Eine Arbeitgebermarke, die die Wahrheit sagt. Von der Strategie über die Verankerung bis zur laufenden Betreuung.

    • Strategie
    • Implementierung
    • Management
    Mehr erfahren über Employer Branding

Für wen

Workshops und Programme für jede Ebene.

So arbeiten wir

Maßgeschneidert statt von der Stange.

  1. ErstgesprächUnverbindlich: Ziele, Herausforderungen und Wünsche besprechen und klären, ob wir zueinander passen.
  2. ProgrammWir stellen Workshops, Coaching und Moderation passend zu deinem Unternehmen zusammen.
  3. WorkshopsViel Praxis, wenig Frontalvortrag. Übungen und Beispiele, die sofort im Alltag wirken.
  4. BegleitungTeam Check-ups, Reflexion und Coaching sichern, dass das Gelernte bleibt.

Stimmen

„In nur sechs Wochen sind wir vom ersten Schritt zu unserer Vision gekommen. Sensationell.“

Bernhard Breunlich · Managing Partner, lawyers & more

„Anfangs hatte ich die Befürchtung, dass es wieder einer dieser langweiligen Frontalvorträge werden würde. Weit gefehlt!“

Wolfgang Sokoll · Opel Wien

„Die Workshops waren sehr kurzweilig, abwechslungsreich und perfekt an die Teilnehmer angepasst.“

BM DI Reinhard Schöller · Leiter PORR Campus

„Sie schafft es, Teilnehmende unterschiedlicher Hierarchieebenen abzuholen und mitzureißen.“

Bernadette Irnberger · Personalentwicklerin

Selbstreflexion

Was treibt dich wirklich an?

50 Aussagen, etwa zehn Minuten, ein persönliches Profil deiner fünf inneren Antreiber – mit Stärken, Stolperfallen und kleinen Einladungen für den Alltag.

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Porträt von Ingrid Nirnberger

Über Ingrid

Mag. Ingrid Nirnberger

Unternehmensberaterin, Mediatorin und Führungskräftetrainerin

Humorvoll, authentisch und mit dem Blick für das, was im Alltag wirklich funktioniert. So beschreiben Teilnehmende ihre Workshops. Ingrid verbindet Wirtschaftsstudium, Mediation und Jahre in der Europapolitik mit über zwei Jahrzehnten in der Erwachsenenbildung.

  • Seit 2002selbständig in Beratung und Training
  • Seit 2007Lektorin am FH Campus Wien
  • Mediatorinfür Konflikte im Team und zwischen Ebenen
  • Brüssel & WienEFTA, EU-Parlament, Europapolitik

Dein Unternehmen ist einzigartig. Deine Lösung auch.

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